Può illustrarci anzitutto gli aspetti che caratterizzano l’Ente Bilaterale Epar?
EPAR è un organismo paritetico, nato a seguito di accordo tra l’associazione di imprese CIFA Italia ed il sindacato dei lavoratori CONFSAL, con la prospettiva di contribuire alla costruzione di un modello di contrattazione innovativo e dinamico, che punta alla centralità della Persona, al dialogo ed alla collaborazione tra datori di lavoro e lavoratori, nell’interesse reciproco finalizzato ad assicurare crescita e sviluppo di lungo termine all’azienda.
Su queste premesse le due componenti – che sottolineo essere confederazioni autonome – hanno dato vita ad un organismo bilaterale, anch’esso di matrice confederale, a cui affidare tutti i servizi e le prestazioni previste ed attivabili dai diversi CCNL siglati dalle due parti. In questi termini, si è inteso operare una grande semplificazione da un lato, mentre dall’altro si è conferita maggiore forza ed efficienza ad Epar, che è diventato il perno attorno a cui ruota la bilateralità di vantaggio proposta dal modello di contrattazione CIFA-CONFSAL.
In che termini queste peculiarità diventano vantaggi per i lavoratori e le imprese?
Nel momento in cui EPAR realizza i servizi della bilateralità di un intero sistema contrattuale, si rende un grande servizio alle aziende e ai professionisti che si occupano di consulenza del lavoro: hanno un unico ente bilaterale di riferimento, quindi omogeneità di gestione dei servizi, ed un plafond di risorse disponibili per erogare, con continuità, le prestazioni ed i servizi sociali garantiti in tempi certi ai lavoratori beneficiari. Con grande attenzione, e grazie ad un approccio di tipo consulenziale, per risolvere criticità che quasi tutte le aziende affrontano in tema di formazione continua, di certificazione contrattuale delle competenze, ma anche di gestione degli adempimenti legati al rispetto delle norme in materia di sicurezza e prevenzione. EPAR, su quest’ultimo punto, ha attivato un proprio albo di RLST, ovvero responsabili dei lavoratori per la sicurezza a livello territoriale: grazie ad EPAR molte aziende superano le criticità di individuazione degli RLS, affidandosi a professionisti in materia che l’ente attiva territorialmente.